Happy Business Solutions
Budujemy odporne organizacje
Rozwijamy dobrostan, tworząc środowisko, w którym ludzie chcą pracować. Stawiając człowieka w centrum i analizując dane, budujemy strategie przynoszące firmie realne korzyści finansowe.
Czym się zajmujemy
Projektujemy rozwiązania wellbeingowe, które dają mierzalny zwrot z inwestycji (ROI).
Wiemy, że decydenci oczekują mierzalnego zwrotu z inwestycji (ROI). Perspektywa biznesowa skupia się na celach organizacji, kulturze pracy i twardych wskaźnikach KPI. Współpraca z nami zatrzyma rotację i ustabilizuje zespół bez konieczności rozdawania gigantycznych podwyżek. Gwarantujemy, że inwestycja w dobrostan przestanie być postrzegana jako wyrzucanie pieniędzy w błoto.
Jak działamy
Wdrażamy programy oparte na sprawdzonych modelach psychologii pozytywnej i na danych z Twojej organizacji.
Nasz proces dzieli się na trzy etapy:
- Sprawdzamy i analizujemy twarde wskaźniki
Absencję chorobową, rotację, koszt wdrożenia nowej osoby. Równolegle badamy, co mówią sami pracownicy. Dopiero zestawienie jednego z drugim pokazuje, gdzie naprawdę leży problem. - Wdrażamy
Przekładamy wnioski na konkretne działania: strategię, programy dla wybranych grup, szkolenia i warsztaty. Zakres wynika z diagnozy, nie z gotowego katalogu. - Dbamy
Zostajemy na dłużej. Monitorujemy wskaźniki, sprawdzamy, czy zmiana się utrzymuje, i korygujemy działania, gdy sytuacja w firmie się zmienia.
Dlaczego wellbeing się opłaca?
Inwestycja w zdrowie i dobrostan pracowników to realne zyski dla biznesu.
Poznaj kluczowe dane z niezależnego raportu ZUS, które pokazują, jak celowane działania prozdrowotne wpływają na efektywność organizacji, redukcję kosztów oraz zaangażowanie zespołów.
Umów bezpłatną konsultację strategiczną i sprawdź, jak zredukować koszty rotacji oraz absencji w Twojej firmie.
-
dni absencji chorobowej w Polsce w 2025 r. – najwięcej w historii pomiarów
290,5 mln
Źródło: ZUS, „Absencja chorobowa – raport 2025 r.”
-
dni absencji spowodowały zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania
34,1 mln
Źródło: ZUS, „Absencja chorobowa – raport 2025 r.”
-
liczba wszystkich dni na zwolnieniu lekarskim (przyczyny psychiczne)
14,1%
Źródło: ZUS, „Absencja chorobowa – raport 2025 r.”
-
Wzrost liczby dni absencji z przyczyn psychicznych w latach 2019–2025
+68,7%
Źródło: ZUS, „Absencja chorobowa – raport 2025 r.”
Dlaczego MY
Owocowy czwartek nie zatrzyma nikogo, kto już rozgląda się za inną pracą.
Zmienia to dopiero systemowa praca nad tym, jak wygląda codzienność w organizacji – i po to jesteśmy.
Działom HR zdejmujemy z barków koordynację kilku podwykonawców naraz. Zarządom dostarczamy dane, którymi da się uzasadnić decyzję budżetową. Jednym i drugim mówimy szczerze, kiedy proponowane działanie nie ma sensu.
Umów bezpłatną konsultację strategiczną i sprawdź, jak zredukować koszty rotacji oraz absencji w Twojej firmie.
Happy Business Solutions
Dbając o ludzi, dbasz o wynik firmy.
Opinie o HBS
Zobacz co o nas mówią
Gotowi
na zmianę?
Umów bezpłatną konsultację i sprawdź, ile kosztuje Cię dziś rotacja i absencja – oraz co da się z tym zrobić.
Beata Szulc
Założycielka Happy Business Solutions
Strateżka i trenerka wellbeingu